保育士としての働き方には、様々な形態があります。正社員で働く、短時間パートとして働く、実に様々な方法がありますので、自分の生活スタイルや考え方、状況に合わせて、働き方を見直してみると良いでしょう。
働き方を考える際には、労働時間を始め、給与形態や育休、人間関係の部分まで、幅広く考えることがポイントになります。
それぞれ自分がどんなことを優先したいかによって、考えるポイントは異なりますが、例えば、このような部分を中心に考える事が大切です。
高給を目指すなら正社員で働こう！
出来るだけ高い給料が欲しい、と言う場合は、断然正社員での働き方がおすすめです。
フルタイムで働く必要はありますが、厚生年金や健康保険などの部分もしっかりしており、手取りが最も入る働き方と言えるでしょう。
正社員雇用求人を掲載している保育施設も多い為、まずは求人情報をそれぞれ比較して見ることが大切です。
派遣ならライフスタイルに合わせて働ける！
そこまで給与はいらないから、出来るだけ自分の生活を大切にしたいという方の場合は、派遣社員として働くスタイルもあります。
保育士の人材不足に伴い、保育士を派遣する派遣会社は年々増加の一途を辿り、自分の働きたい時間を選んで、派遣社員として働ける所が少なくありません。
バイト感覚で自分の働きたい時間、働きたいタイミングで働ける分、ライフスタイルに合わせた働き方が出来るのが、派遣社員の特徴と言えるでしょう。
企業で保育師として働くメリットとは？
保育士として働く方法の中には、保育園に限らず、企業で働く方法もあります。
企業にある託児所で保育士として働く方法ですが、こちらの働き方には、実は様々なメリットがあるのが特徴です。
たとえば、このようなメリットが挙げられるでしょう。
育休の取り方とは？何年取れる？
育児休暇、通称育休をとる際にはまず、直属の上司に相談をすることが必要不可欠です。
職場によっても育休の取り方や育休の内容は異なりますので確認が必要ですが、大体、このような流れで育休を取る、育休の期間が決まっているでしょう。
人間関係のストレスを解消しよう！
保育士を辞める理由の中でも、圧倒的に多いのが、人間関係のいざこざによるトラブルです。
保育園スタッフ同士のトラブル、保護者とのトラブルなど、人間関係によるストレスが蓄積した結果、心を病んでしまう方もいます。
人間関係のストレスが溜りやすい職種だからこそ、上手にストレスを解消して、リフレッシュした状態で仕事に臨むことが大切です。